Elecciones Locales para Mesa Directiva 2010-2011
Primera Ronda
El pasado día lunes 5 de Abril de 2010, en las instalaciones del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) campus Río Hondo, se llevó a cabo el proceso de renovación de Mesa Diretiva del Comité Local AIESEC ITAM para el periodo 2010-2011.
Esta reunión se llevó a cabo al filo de las 19:15 horas en la Sala de Maestros de la citada institución y contó con la presencia de más de 50 asistentes entre: candidatos a las posiciones de Mesa Directiva, miembros del comité local, participantes de intercambio del comité local, ex-miembros (alumni), la totalidad de la Mesa Directiva 2008-2009 de AIESEC ITAM y los integrantes del consejo electoral, compuesto por: Alfonso González (actual Presidente de Comité Local y Director Nacional electo de Desarrollo de Comités Locales para AIESEC México 2010-2011); como respresentante del Comité Nacional y coach del Comité Local, José Bernardo Hernández (actual Director Nacional de Gestión de Intercambios y Proyectos para AIESEC México 2009-2010 y Director Nacional electo de Intercambios Entrantes para AIESEC México 2010-2011), y Octavio Soto (miembro del Consejo Asesor del Comité Local, Ex-Presidente Nacional de AIESEC México 2007-2008 y orgulloso Alumnus del Comité Local ITAM).
Para esta primera ronda de s/elecciones hubo 4 postulantes, todos ellos de alta calidad en cuanto a disposición, compromiso, propuestas y resultados. Los candidatos a Presidente de Comité Local fueron: Aldo I. Pérez Varela (actual Coordinador de Relaciones Externas) y Samara Centeno (actual Directora de Intercambios Salientes); Kevin Morales (miembro del equipo de Intercambios Salientes y Relaciones Externas) se postuló para Director Local de Intercambios Salientes, y Damián Nuño, Segmenta Account Manager y miembro de Relaciones Externas, se postuló para la Dirección Local de Relaciones Externas.
Tras emotivos discursos de los 4 candidatos y sus respectivas rondas de preguntas en las cuales se dio detalle de sus propuestas y de las estrategias a implementar, el Pleno Local (Miembros con voto) procedió a votar por sus próximos dirigentes para el Comité Local. Estos fueron electos (Presidente Local) o respaldados (candidatos a Directores Locales) por el pleno en una primera ronda de votaciones para todos los casos, obteniendo los siguientes resultados:
Aldo I. Pérez Varela
Presidente de Comité Local 2010-2011
Damián Nuño Kevin Morales
Respaldos para su selección como Directores Locales 2010-2011
Aquí, los momentos en video:
Voto de confianza para candidatos a Directores Locales Elección de Presidente Local
Tras obtener los resultados en esta primera ronda, se recalca que dado que no se cubrieron todas las posiciones necesarias para el correcto funcionamiento del Comité Local, se abrirá una segunda ronda por parte de Aldo I. Pérez, Presidente de Comité Local electo.
Los actuales miembros y participantes de intercambio del Comité Local ITAM, el Comité Nacional de AIESEC México, así como el orgullo Alumni de AIESEC ITAM, les desea lo mejor a sus próximos dirigentes por los años venideros así como espera que el Comité Local ITAM continue creciendo y ponga en alto el nombre ITAM y de AIESEC México.
¡Felicidades por la nueva Mesa Directiva 2010-2011 de AIESEC ITAM!
El tomar un rol de liderazgo dentro de AIESEC es una experiencia que me ha dejado demasiado en cuanto a mi preparación futura. Lo primero que puedo resaltar es la importancia que tiene el que tu membresía esté capacitada; en el momento en el que empecé mi periodo, no tenía a nadie dentro de mi equipo de trabajo, por lo que tenía también que cubrir las posiciones operativas, y entre eso y la escuela no me dejaban tiempo para poner en práctica las estrategias ideadas antes de que empezara el periodo. La segunda cosa que aprendí durante este tiempo es a aprender a llegarle a diferentes personas, ya que no todas son motivadas de la misma manera. Esto lo aprendí de la forma difícil, ya que, aunque tenía una membresía capaz y cumplidora dentro del área de finanzas, no podían compenetrarse e identificarse todavía con las metas del comité; este fue el punto en el que creo que fue en el que más fallé como líder, en transmitir esa idea a los miembros de equipo. Sin embargo, también tuvo sus buenos momentos y las grandes oportunidades que presentaba.
